Le bilan de compétences
Le bilan de compétences est un accompagnement qui permet d’analyser votre parcours professionnel, vos compétences et vos motivations afin de définir un projet professionnel cohérent et réaliste.
Il s’inscrit dans un cadre réglementé et se déroule selon une méthodologie structurée.
À qui s’adresse le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences s’adresse à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle, notamment en cas de :
Questionnement sur son avenir professionnel
Perte de sens ou de motivation au travail
Volonté de reconversion
Besoin de mieux comprendre ses compétences et ses aspirations
Crédit photo : © Sarah Escola Photographe
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Les objectifs du bilan
Le bilan de compétences permet de :
Analyser son parcours professionnel
Identifier ses compétences et ses ressources
Clarifier ses motivations et ses valeurs
Définir un projet professionnel cohérent
Construire un plan d’action adapté
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Les signes qu’il est temps de faire un bilan
Si vous vous reconnaissez, ce n’est pas un hasard.
Des outils reconnus pour vous aider à mieux vous comprendre et faire des choix éclairés :
Analyse du parcours et des compétences
Pour identifier vos ressources, vos talents et les compétences transférables issues de votre expérience
Exploration de votre fonctionnement et de vos besoins (tests de personnalité, valeurs, motivations)
Pour mieux comprendre ce qui vous correspond vraiment dans le travail
Identification de vos intérêts professionnels (RIASEC, Profil Pro et tests d’orientation)
Pour faire émerger des pistes de métiers alignées avec vos aspirations
Analyse de votre énergie et prévention de l’épuisement
Pour repérer vos sources de fatigue, vos signaux d’alerte et définir un cadre de travail respectueux de votre équilibre
Clarification de votre projet professionnel (Ikigaï, projection, exploration des pistes)
Pour construire un projet qui a du sens et qui est réaliste
Aide à la décision et plan d’action
Pour faire des choix éclairés et passer à l’action de manière progressive et sécurisée
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Les bénéfices concrets de l’accompagnement
Un véritable tournant dans votre parcours professionnel
Ce bilan vous permet de :
- Retrouver confiance en vous et en vos capacités
- Comprendre ce qui vous a menée à l’épuisement
- Identifier ce qui vous correspond vraiment
- Clarifier vos besoins et vos limites
- Construire un projet professionnel durable
- Éviter de reproduire les mêmes schémas
Vous ne choisissez plus un métier “par défaut”, vous construisez une trajectoire alignée et sécurisée.
Découvrez la Méthode Singulière™
La Méthode Singulière™ est une approche exclusive, conçue pour accompagner les femmes qui souhaitent se reconstruire professionnellement après un burn-out.
Parce qu'un bilan de compétences classique ne répond pas toujours aux besoins d'une personne en reconstruction, j'ai créé une méthode qui associe accompagnement humain, expertise RH, développement personnel et sécurisation du projet professionnel.
Son objectif n'est pas seulement de vous aider à trouver un nouveau métier, mais de vous permettre de retrouver confiance en vous, comprendre ce qui vous a menée à l'épuisement et construire un projet professionnel durable, aligné avec vos besoins et vos valeurs.
Un accompagnement qui s’inscrit dans la durée
Parce que votre évolution ne s’arrête pas à la fin du bilan, cet accompagnement est pensé pour vous soutenir dans le temps et sécuriser la mise en œuvre de votre projet.
Deux entretiens de suivi sont inclus :
Financement et modalités pratiques
Un accompagnement flexible et accessible
Bilan Singulier
2 200€
Valable jusqu'au 30.11.26
Paiement 4X sans frais selon éligibilité
- Durée totale maximale du bilan de compétences : 24h
- Séances réparties sur une durée de 4 mois
- 14h d'entretiens individuels
- 10 h d'activité via une plateforme en ligne
- Accès à la communauté "Entre Singulières"
- 2 entretiens de suivi post-bilan de compétences à 3 mois et 6 mois
- Ateliers collectifs
Facilités de paiement
Pour rendre cet accompagnement plus accessible, des solutions de paiement en plusieurs fois peuvent être proposées selon votre situation.
Un démarrage sans délai
En financement personnel, votre accompagnement peut débuter rapidement (sous 7 jours), sans délai administratif ni attente de validation par un organisme financeur.
Financements
Trajectoires Singulières est engagée dans les démarches de certification et de référencement afin de permettre prochainement des possibilités de prise en charge via les dispositifs existants (CPF, France Travail, OPCO).
FAQ - Bilan de compétences post burn-out
Crédit photo : © Sarah Escola Photographe
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences post burn-out ?
Le bilan de compétences post burn-out est un accompagnement structuré qui permet de reconstruire un projet professionnel après une période d’épuisement.
Il prend en compte votre niveau d’énergie, vos besoins de sécurité et votre rythme de reconstruction, afin de vous permettre d’avancer sans vous brusquer.
À qui s’adresse cet accompagnement ?
Cet accompagnement s’adresse aux femmes en transition professionnelle, notamment après :
- Un burn-out
- Une perte de sens
- Une remise en question professionnelle
- Un besoin de réorientation
Il est particulièrement adapté si vous ressentez le besoin de vous reconstruire avant de vous repositionner professionnellement.
Combien de temps dure le bilan de compétences ?
Le bilan se déroule sur une durée de 4 mois.
Selon l'option choisie, le bilan de compétences comprend entre 16h et 24h heures d’accompagnement réparties sur plusieurs séances, afin de respecter votre rythme et de permettre une progression structurée.
Comment se déroule le bilan ?
Le bilan s’appuie sur une méthodologie en trois phases :
- Une phase de cadrage pour clarifier votre situation et vos besoins
- Une phase d’exploration pour identifier vos ressources, vos compétences et vos aspirations
- Une phase de construction pour définir un projet professionnel réaliste et aligné
Chaque étape est adaptée à votre situation et à votre niveau d’énergie.
Peut-on réaliser le bilan à distance ?
Oui, les accompagnements se déroulent exclusivement en visio.
Que contient la synthèse finale ?
À l’issue du bilan, une synthèse vous est remise. Elle comprend :
- Vos compétences identifiées
- Vos motivations et vos ressources
- Votre projet professionnel
- Un plan d’action concret pour la suite
Comment démarrer ?
La première étape consiste à réserver un échange préalable.
Cet échange vous permet de faire le point sur votre situation, de poser vos questions et de vérifier si cet accompagnement correspond à vos besoins.
